为全面总结集团上半年各项经营工作，表彰成绩优异的个人及团队，明确下半年重点工作方向，深度推行合伙人制并高质量统筹推进各公司年度经营指标达成，7月22日，集团公司半年度经营会议在合肥世纪金源大饭店顺利召开，地产集团、产业链公司及优秀员工等共160余人出席会议。

会议由集团总裁助理、总裁办主任叶显柱主持，主题为“稳健经营，追求卓越；创新发展，筑梦未来”,旨在进一步保持总经理负责制下资金健康、销售持续、交付完美、经营创新的稳健局面，践行董事长提出的“品质品牌新发展，合伙人制共奋斗”、以及“发扬工匠精神，追求卓越品质，全面提升城房品牌力”的工作要求。

第一篇  谱新篇

地产集团总裁彭学斌全面地总结了上半年各项工作，并对下半年各公司工作进行了部署，对其中的经营重点事项做了深入浅出的分析与讲解。

彭学斌总裁首先肯定了各公司上半年的经营业绩，如阜阳、淮南、合肥项目的销售突破、亳州各项目的利润达成、蚌埠项目的完美交付等。同时也明确了下半年各公司的工作重心，如营销破局、资金回笼、完美交付、清算退税以及新盘入市等，依然需要大家齐心协力，攻坚克难，要求各公司对于今天会议中的各项工作部署做好吸收、消化，谱写好下半年的精彩篇章。

第二篇  表优异

集团对在2023年完成第二季度经营指标、“六月风暴”福利月、表现优异的个人及团队予以表彰与激励。

从二季度整体经营指标达成来看，诸多项目成绩耀眼。其中，亳州城市公司在执行项目总负责制及合伙人制以来，一直聚焦深耕、不断向上，在利润实现、资金健康、完美交付等重点工作上有较大突破。

在六月风暴福利月期间，城房人展现了出色的团队凝聚力。淮南公司更是在风暴期间完成了历史性突破，累计实现了272套的单月签约成绩。

在每个城房人都勇于奉献、不甘平凡，在不同的岗位上为了同样的目标而奋斗着，一起创造了辉煌业绩。

合伙人制是集团公司在2021年中提出基于长远发展的布局规划，也是城房集团持续打造的核心竞争力。本次大会也对二季度利润及整盘利润达成优异的城市总经理、项目总经理进行合伙人分红奖励。

第三篇  明目标

为更好贯彻2023年稳健经营的战略方针，各公司负责人与彭学斌总裁签订了下半年经营任务书，明确了相关经营奖惩措施。

第四篇  寄希望

会议最后，董事长肯定了各公司在上半年的成绩，同时在战略与策略上均做了重要指示，鼓励大家持续发扬工匠精神，造高品质好房子，做好稳健经营，铸造品牌力量。

董事长还深入浅出地分析了行业的发展趋势，在发展模式上做了全面深入的解读和指导，鼓励各公司通过创新营销模式，充分研究社群与圈层营销，不断创新思维，开发新的营销模式，找到新的赛道，实现创新发展，从而华丽转身。董事长强调全体员工只要在思想上高度统一，在未来执行上更加高效，方向上更加清晰，集团的发展规划和宏伟目标一定能够实现！

会议现场